Universitas Negeri Medan menggelar Peningkatan Kapasitas Tenaga Akademik Muda (TAM) di lingkungan Universitas Negeri Medan Tahun 2024. Di Grand Mutiara Hotel Berastagi,16-18 Oktober 2024.Kegiatan ini mengundang 5 narasumber yaitu: Prof. Dr. Syawal Gultom,M.Pd.(Ketua Senat Unimed) , Prof. Dr. Martina Restuati, M.Si.(Sekretaris Senat), Dr. Abil Mansyur, S.Si., M.Si. (Wakil Rektor I) Dr. Winsyahputra Ritonga, S.Pd., M.Si.( Wakil Rektor II) Prof. Dr. Marice, M.Hum (Wakil Rektor III). Turut hadir Para Dekan, Direktur PPs dan Ketua Lembaga di lingkungan Unimed serta dihadiri 97 Dosen muda Unimed dari 7 fakultas.

Prof. Dr. Ir. Baharuddin, S.T., M.Pd., dalam sambutan menyampaikan Dalam Lembaga Pendidikan Tinggi atau kampus, pendidik sebagai aktor kunci yang berpengaruh langsung terhadap proses pendidikan. Oleh karena itu, harus mampu memberikan kinerja yang terbaik agar proses pendidikan berjalan sesuai dengan yang diharapkan, yakni ketercapaian visi dan misi kampus. Keunggulan pendidikan tergantung pada ketersediaan pendidik untuk bekerja sama dan saling mendukung dalam melaksanakan tugas dan fungsi berdasarkan profesinya. Pendidik dalam menjalankan tugas dan fungsinya berdasarkan profesinya secara profesional, dan harus memiliki standar minimum atau kompetensi minimum yang sesuai dengan satuan pendidikan tempat pendidik dan tenaga kependidikan mengabdikan diri.

Kami terus mensupport agar dapat meningkatkan kinerja dalam bidang pengajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, sesuai dengan tridharma perguruan tinggi. Lakukanlah upaya secara maksimal agar kinerja dan kualitas diri para dosen semua, terutama yang hadir dalam kegiatan ini dapat terus meningkat. Lakukan berbagai inovasi-inovasi terbaru dalam perkuliahan di kelas bersama mahasiswa. Kejar terus kemampuan dan skill diri dalam memenangkan hibah-hibah nasional dalam bidang penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, dan terus tingkatkan publikasi karya ilmiah di jurnal-jurnal nasional dan internasional bereputasi. Kalau ini dilakukan secara konsisten, maka akan berkolerasi dengan prestasi dosen, terutama dalam kenaikan kepangkatan dan golongan.

Selanjutnya Prof. Baharuddin Kami pimpinan Unimed telah menguatkan putusan yang sudah ada bahwa dosen-dosen baru yang masuk tahun 2020-2024 wajib studi lanjut S3 ke kampus terbaik di dunia. Hal ini kami ambil agar kualitas dan mutu SDM semakin baik dan siap menyahuti perkembangan zaman dan dunia kerja. Unimed akan memberi bekal dan pelatihan-pelatihan agar kompetensi bahasa inggris dan keilmuwan para dosen dapat melanjutkan studi S3 tersebut.

Melalui pertemuan yang baik ini, saya mengajak kita semua untuk mengikuti kegiatan ini dengan baik, dan mari kita simak dan cermati semua paparan dari narasumber. Semoga kegiatan yang kita laksanakan ini, dapat menjadikan kita memiliki satu pandangan dan persepsi dalam memberikan layanan akademik terbaik di kampus kebanggaan kita Unimed.

Selaku narasumber, Prof. Dr. Syawal Gultom, M.Pd. menekankan agar Dosen meningkatkan kompetensi dibidangnya masing-masing dan mengubah mindsetnya untuk menjadikan memiliki satu pandangan dan persepsi dalam memberikan layanan akademik terbaik dan professional. Senantiasa tingkatkan kompetensi dengan mengikuti berbagai pelatihan sehingga meningkatkan pengalaman dan etos kerja karena sebai-baiknya dosen adalah memiliki komitmen, dedikasi dan kompetensi. Dosen yang ideal seharusnya tidak menyampaikan materi yang bersifat teoritis tetapi juga memberikan gambaran yang jelas tentang bagaimana materi tersebut relevan dengan dunia kerja saat ini dan di masa depan. Perguruan tinggi dilihat dari kualitas dan produktifitas para dosenya. Semoga melalui pertemuan ini, diharapkan kedepan ada perubahan positif dan membawa kemajuan bagi Universitas yang kita banggakan.

Selaku ketua panitia, Dr. Hermawan Syahputra, M.Si. mengatakan kegiatan Peningkatan Kapasitas Tenaga Akademik Muda (TAM) di lingkungan Universitas Negeri Medan Tahun 2024 ini bertujuan untuk mendorong dan memfasilitasi pengembangan potensi dosen-dosen muda di Unimed yang konsisten dan kompoten di bidangnya, sehingga para dosen muda dengan percaya diri dapat terus berkarya demi kemajuan unimed dan sukses karir sebagai dosen. Kegiatan ini di ikuti 92 dosen muda Unimed yang diterima tahun 2020 & 2022. Kegiatan ini dilaksanakan selama 3 hari.(Humas Unimed/ms)